Operacional

1
Geração de vagas para movimentação dos colaboradores baseadas nos contratos.
2
Criação de escalas automáticas, com possibilidade de otimização de grupos incompletos.
3
Movimentações passadas, presentes e futuras seguras impedindo alocação de mais que um colaborador para execução dos serviços.
4
WorkFlow para aprovação de vagas para treinamento e excedentes.
5
Criação automática de vagas serviços extras solicitados pelos clientes mantendo escopo definido em contrato.
6
Facilidade para identificação das necessidades de cobertura.
7
Confirmação de presença e justificativa de postos que ficaram sem coberturas.
8
WorkFlow para aprovação alterações comerciais, vinculando desta forma a operação ao processo comercial.
9
Criação de reservas avançadas, podendo desta forma separar reservas para cobertura gerais, reservas especificas de clientes, reservas para cobertura de férias, etc.
10
Possibilidade de planejamento cobertura para datas futuras.
11
Programação de férias baseadas por Empresa, Cliente, Local Serviço, Turno, Área de Supervisão.
12
Movimentações validando cargos, salários funcionários e custo de vale transporte baseado no contrato.
13
Movimentações bloqueando movimentações de implantação e coberturas em clientes ou locais de serviço que o funcionário tenha restrição disciplinar.

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