Recursos Humanos

Recursos Humanos

1
Parametrização das convenções coletivas contendo definições de folha e benefícios atendendo as várias particularidades das convenções a nível nacional.
2
Parametrização das regras de apontamento atendendo CLT como particularidades das convenções e particularidades da empresa.
3
Controle dos cursos e reciclagens como exigências da Policia Federal, Clientes ou políticas da empresa.
4
Geração do cálculo do apontamento para integração processo de folha.
5
Geração do cálculo para pagamento de folgas trabalhas e extras.
6
Rotinas para atualização de dissídios.
7
Emissão de crachás para funcionários.
8
Cadastro de funcionários, histórico de cargos e salários.
9
Entrevistas de desligamento.
10
Geração dos cálculos do PLR utilizando as regras definidas nas convenções coletivas, facilitando desta forma os cálculos considerando faltas, atrasos, afastamento ocorrências disciplinares.

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