Seleção

Seleção

1
Mantenha seu quadro de funcionário sob controle com workflow de seleção analisando sua origem (vendas, substituição ou aumento de quadro).
2
Banco de dados de candidatos.
3
Processos de seleção diferenciados para atender a necessidade de clientes especiais.
4
Requisição de funcionários amarradas as características da vaga (cargo, salário, gratificações, adicionais, benefícios, escalas, horário, local, etc.).
5
Visão da seleção do andamento da vaga em termos de operação para evitar contratação de funcionários para vagas já atendidas com recursos internos.

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Controle a operação, reduza custos e aumente a rentabilidade.

A HK mantém integração com diversos sistemas e plataformas de terceiros, incluindo prefeituras, verifique a lista aqui.